Better-Talent-Profile-Allocator®
Wie kann es gelingen, die richtigen Kandidaten*innen für die jeweilige Stelle zu finden?
Der Better Talent Profile-Allocator® unterstützt Sie, die passenden Wunsch-Profile für die idealen Kandidaten*innen zu erstellen. Durch die Festlegung von gewünschten Kompetenzen, Einstellungen und Anforderungen für eine Position können Sie sicherstellen, dass die Persönlichkeit der Kandidaten deutlich besser zu Ihren Erwartungen passt. So können Sie gewährleisten, dass die neuen Mitarbeiter*innen auch bleiben, und die Suche nach kurzer Zeit nicht von vorne beginnt.
So einfach ist der Ablauf
Über das selbsterklärende Menü werden Sie durch den digitalen Profile-Allocator® geführt, der in zwei kurze Bereiche unterteilt ist. Die Bearbeitungsdauer beträgt durchschnittlich nur 5-6 Minuten.
Der erste Bereich besteht aus kleinen Wortgruppen, die über eine Sternebewertung schnell und einfach priorisiert werden können, und erfasst die grundlegenden Persönlichkeitsfaktoren im beruflichen Kontext. Da unterschiedliche Berufe unterschiedliche Verhaltensweisen und Persönlichkeitsmerkmale erfordern, ist eine differenzierte Erfassung erforderlich, um einen Abgleich der beruflichen Anforderungen mit den persönlichen Voraussetzungen treffen zu können.
Der zweite Teil befasst sich mit Ihrer Unternehmenskultur. Experten des Harvard Business Review bezeichnen die Schlüsseleigenschaften jeder starken Unternehmenskultur als gemeinschaftlich, allgegenwärtig, beständig und impliziert. Über den Profile-Allocator® ermitteln wir lediglich die Hauptgruppen Ihrer Unternehmenskultur.
Anhand der Ergebnisse wird ein "Ideal-Profil" generiert, dass im Zuge des Auswahlprozesses dem Abgleich zwischen Ihren Erwartungen einerseits, und den Persönlichkeitspräferenzen der Bewerber*innen andererseits dienen soll. Vor Beginn der Suche erhalten Sie eine Profilauswertung pro Job-Profil per Mail zugesandt.
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