About Us
About Us
Wir arbeiten täglich daran digitale Ideen, faszinierende Menschen und Unternehmen zusammenzubringen, um unsere Kunden und Partner dabei zu unterstützen, die bestmöglichen Mitarbeiter zu finden und einzustellen.
Our Vision
Unsere Vision ist es, das Recruiting von Mitarbeitern so zeitgemäß und unkompliziert wie möglich zu gestalten, und unseren Kunden nur jene Mitarbeiter*innen zu präsentieren, die am besten zu den Anforderungen, den Bedürfnissen und zu den zu besetzenden Positionen passen.
Horst Blankenburg
CEO und Inhaber Blankenburg Consulting / Better-Talent®
"Perfect match requires new hiring! Geschwindigkeit, Flexibilität und Digitalisierung sind die entscheidenden Erfolgsfaktoren für den Jobmarkt der Zukunft. Die Digitalisierung hat den Personalgewinnungsprozess erheblich beeinflusst, denn Menschen, die mit dem Internet aufgewachsen sind und es täglich nutzen, suchen ihre Jobs nicht nur online, sondern es müssen auch die latent Wechselwilligen online kontaktiert und angesprochen werden.
Für nahezu jede Position gibt es einen funktionierenden und passenden Recruiting-Kanal. Die Kombination aus HR-Profiling, K.I. (künstliche Intelligenz) und die passenden Kanäle erlauben es, potentielle und im wesentlichen passive Kandidaten:innen zu lokalisieren, diese präziser und direkter anzusprechen und die Eignung abzugleichen.
Letztendlich geht es bei der K.I. im Social Headhunting darum, dass intelligente Software kontinuierlich lernt, die Art und Weise zu replizieren, wie wir als Menschen vorgehen, um Talente zu finden und zu rekrutieren. ChatGPT wird in den kommenden Jahren nicht mehr wegzudenken sein.
K.I.-Recruiting beschleunigt, automatisiert und modernisiert Prozesse in der Personalgewinnung, ganz gleich, ob lokal oder deutschlandweit nach Personal gesucht wird. Durch automatisierte Abläufe und die Übernahme von administrativen Aufgaben bleibt mehr Zeit für unsere Kunden für die so überaus wichtige Talent- und Mitarbeiterpflege.
Our Values
01
Discretion
02
Digital Innovation
03